發布時間：2013-05-20 
文章來源：人（rén）力資源部 

5月15日上午（wǔ）9時（shí）許，固鉑成山公司2013年度第二期開放日活（huó）動在廠區會議室舉行，威（wēi）海工程技術學院農機（jī）專業三年級師生近70人前來交流，參（cān）觀了（le）全鋼生產線及半鋼1000萬套（tào）生產線。設備（bèi）部門（mén）、人力資源部領（lǐng）導及相關人（rén）員參會與師生們溝通座談。

交流會上，擁有"威海市有突出貢獻技師"資質、榮成（chéng）市"十佳金牌職工"稱號、榮成市技能比賽電工第一名、現任半鋼設備保障部關鍵工（gōng）序成（chéng）型區電工（gōng）班長的隋永波代表入職固鉑成山（shān）的近400名校友做了典型發（fā）言，以自己近20年（nián）來由一名普通的輪胎載斷工（gōng）憑借著一股子不服輸的韌勁兒逐步成長為（wéi）業務骨幹的切身經曆為農機專業的64名學子上了一堂生動的人生課，讓學子們深切地感受到紮根基層、刻苦磨礪、銳意進取、勇於創新對於取得職業生涯成功的重要意義。精彩的發言贏得（dé）了熱烈的掌（zhǎng）聲，學子們無不流露出羨慕的眼光。設備總（zǒng）監曲學新先生對學院師生來廠交（jiāo）流參觀（guān）歡迎，向師生們介紹（shào）了公司曆史、尤其是近年來快速融合中外優秀企業文（wén）化、積極推進固鉑公司先進管理經驗、雄厚的技術力量（liàng）與（yǔ）成山公司高效執行力的巧妙（miào）互補（bǔ），以及充分依靠人才、質量與成本的競爭優（yōu）勢取得非凡業績的基礎上，重點講述了固鉑成山（shān）公司的主要設備及分布（bù）狀況，分享了設備管理方麵的經（jīng）驗：清晰的組織架構與明確的工作分工；人員管理（lǐ）靠機製、設備管（guǎn）理靠體係的管理模式；以除（chú）汙治漏為突破口的工廠工（gōng）作環境的持續改善；建立能源管（guǎn）理體係以管理節能減少浪費、設立能源（yuán）管控中心以（yǐ）技（jì）術節能降低（dī）消耗的超前理（lǐ）念與科學運作方式有機（jī）結合等，讓學子（zǐ）們對公司未來的發展充滿了信心與期待。人力資源部及（jí）設備部門同（tóng）事就學子們關心的就業方向（xiàng）、未來的工作崗位、薪資福利、社會保險繳納及休假等（děng）問題一一詳（xiáng）細解答。

在工廠生產現場（chǎng）參觀過程中，隋永波及全鋼設備保障部李雲峰副經理分（fèn）頭（tóu）帶領學院師生參觀了半鋼生產（chǎn）線及全鋼生產線，按工序介紹了（le）生產設備設施及關鍵設備的性能與原理，數不清種類的設（shè）備設施簡直讓（ràng）學子們目不暇接，高（gāo）精尖的先進設備似乎將他們帶入了一個奇妙的世界，不少學生當即就想拍照待回校後仔細研究一番。去年10月（yuè）中旬該院部分師生參加了公司的開放日，活動已在院方產生（shēng）了良性（xìng）反映，而（ér）此次的溝通交流無疑又一次讓他們見識了公司持續（xù）改（gǎi）善的新成果，更感受到了公司快速發展的可觀前景。

參觀結束院方領導則表示入職固鉑成山畢業生的迅速成（chéng）長既令人欣慰，而工廠的（de）迅猛發展更讓人緊迫，希望院企雙方本著互惠共贏（yíng）的宗旨創新性地開展良性互動，院方將進一步強化服務意識（shí），加大對（duì）口培養力度，為企業提供更多更好的技能型人才；同時希望公司更具（jù）針對性地參與學校教育實踐（jiàn），提供實戰技術指導，不斷為學校教學注入新鮮血液。人力資源部則發放了（le）調查問（wèn）卷，希望院方就開放日活動提出寶貴意見及建議，以不斷拓展合作領域，促（cù）進院企合作的快（kuài）速上（shàng）檔升級。